שמים את עובדות ועובדי החינוך במרכז: עיריית רמת גן מיישמת רפורמה מקיפה להעצמת ההון האנושי במוסדות החינוך העירוניים

עיריית רמת גן ממשיכה ביישום רפורמה רחבת היקף במערך ההון האנושי במוסדות החינוך העירוניים, במטרה לחזק את מעמדן ומעמדם של כלל עובדות ועובדי מערכת החינוך בעיר, תומכות ותומכי החינוך, צוותי המנהלה, ההוראה והתפעול.

הרפורמה הוצגה ביום שני האחרון, בכנס גדול ומושקע שנערך בתיאטרון יהלום, במעמד מ"מ וסגנית ראש העיר עינב בר כהן, ובהשתתפות מאות תומכות החינוך. במסגרת הכנס הוצגה הרפורמה במלואה לעובדות ולעובדים, והתגובות מהשטח היו מצוינות והעידו על עניין והיענות גבוהה.

הרפורמה, שמובלת על ידי אגף משאבי האנוש העירוני בשיתוף אגף החינוך וארגון העובדים ויו"ר הארגון, אסי אדן, מבוססת על תפיסה עירונית הרואה בכלל עובדות ועובדי מערכת החינוך שותפים מלאים לעשייה החינוכית ולחוסנה החברתי של העיר.

במסגרת המהלך, רוכזו תחומי משאבי האנוש והליווי המנהלי של עובדות ועובדי מערכת החינוך תחת אגף משאבי האנוש העירוני, במטרה לייצר מעטפת שירות מקצועית, נגישה ומדויקת יותר, מקצה לקצה.

כחלק מהרפורמה, הוקם והחל לפעול "מוקד 360", מוקד שירות ייעודי המעניק מענה שוטף לסייעות ולתומכות החינוך בנושאי שכר, נוכחות, חופשות, זכויות עובדים, דיווחים וצרכים תפעוליים נוספים, תוך יצירת ודאות, הסדרת הליכי העבודה ומתן מעטפת מלאה לעובדות ולעובדים.

בנוסף, צוותי אגף משאבי האנוש מגיעים באופן שוטף אל מוסדות החינוך עצמם למפגשי פנים אל פנים, לצורך הסברה, ליווי אישי, חיזוק הקשר הבין-אישי ומתן מענה ישיר לעובדות ולעובדים בשטח.

לצד זאת, הוקמה האקדמיה לתומכות חינוך, שמטרתה להעניק הכשרות מקצועיות, תכניות העשרה וכלי התפתחות מקצועיים, כחלק מחיזוק השדרה המקצועית במערכת החינוך העירונית.

גם תחום רווחת העובד הורחב באופן משמעותי עבור תומכות ותומכי החינוך, עם תכנית רווחה ייעודית הכוללת אירועי העשרה, פעילויות ייחודיות, מפגשי Happy Hour בבתי הספר, אירועים ייעודיים וליווי מקצועי שוטף.

במסגרת הרפורמה מקודמים גם:
🔹 שדרוג מערכות הנוכחות והדיווח לשיפור השקיפות ושמירה על זכויות העובדים
🔹 קידום כלים למקסום השתכרות בהתאם להסכמי השכר החדשים
🔹 חיזוק מערך ההכשרות המקצועיות ופתיחת אפשרויות קידום
🔹 הקמת מערך גיוס, קליטה ומיון ייעודי לעובדות ולעובדי מערכת החינוך
🔹 יישום מלא של הסכמי השכר המשופרים ושדרוג כלי הניהול והליווי.

בעירייה מדגישים כי יישום הרפורמה ימשיך להתרחב בהדרגה במהלך התקופה הקרובה, לצד פיתוח שירותים וכלים נוספים עבור עובדות ועובדי מערכת החינוך בעיר.

ראש עיריית רמת גן, כרמל שאמה הכהן: "אנשי ונשות החינוך בעיר הם הלב הפועם של רמת גן. הרפורמה הזו מבטאת תפיסה ברורה, השקעה בעובדות ובעובדי מערכת החינוך היא השקעה ישירה בעתיד העיר, בחוסנה החברתי ובאיכות החיים של התושבים. אנו מחויבים להעניק להם את התנאים, הכלים וההכרה הראויים לעבודתם החשובה, ולוודא כי חיוניותם תקבל ביטוי הולם במערכות השירות העירונית."

מנהל אגף משאבי אנוש בעיריית רמת גן, אביעד חוגי: "מדובר במהלך עומק שמטרתו לבנות מחדש את מעטפת השירות, הליווי והרווחה לעובדות ולעובדי מערכת החינוך העירונית. אנחנו פועלים לייצר מערכת מקצועית, נגישה ומכבדת יותר, שתדע לתת מענה אמיתי לצרכים היומיומיים של העובדות והעובדים בשטח."